京津冀办改进审计工作量统计分析方法

最近，审计署京津冀特派办紧紧围绕审计工作这一中心，以优化审计人力资源配置为切入点，转变审计工作作南京治疗癫痫专科医院风，积极采取有效措施，不断改进审计业务工作量统计分析方法，进一步加强了机关效能呼和浩特治疗癫痫病最好的专科医院建设。

结合实际、充分沟通，动态把握审计力量实际投入。审计组在人力资源调配上打破各处室界限、审计人员相对分散的实际情况，在汇总、审核各审计疗癫痫哪好人联系沟通，了解和掌握审计一线实际工作情况，以及每位审计人员参加审计项目或参加交流、借调、休假等实际情况，客观、准确地统计可调配的审计人力资源基数，为全办统筹安排审计力量、加强审计组织管理提广西治疗癫痫病专科医院在哪里供数据支持。

动态分析审如何治疗癫痫最好计外勤工作强度，促进审计力量合理调配。该办审计项目计划统计管理部门结合该办不同阶段审计项目计划安排及实际执行情况，试行了审计外勤业务工作强度通报制度，定期对审计组各月份的审计外，促进转变工作作风，提高工作效率。

审计人员外勤工作量实行数据库管理，为考核评比提供数据支持。为保证审计人力资源数据来源的真实、完整，该办审计项目计划统计管理部门以各表等计算机治疗癫痫病哪家医院好技术，构建了审计外勤信息数据库，每位审计人员在各个审计项目上的分布、时间、地点可以做到一目了然。审计外勤工作量数据全部纳入审计人员德能勤绩量化考核，做到了考核评比客观公正、公开透明，促进了审计山东癫痫最大医院人员勤奋敬业、切实履行岗位职责。

该办结合审计工作实际，不断改进和扩展审计项目计划统计分析工作，郑州军海医院怎么样为领导科学合理地配置审计人力设。