职场导师其实很重要

听从一名客户的建议，白领郑小姐前不久报了个在职物流师培训班，打算以此为起点渐渐接近职业目标。她把该客户视作自己的职场导师。

通常，职场济南治羊角风重点专业专科医院导师是指在职场上给予别人关键指导或带来重大影响的人。然而，最近一项调查显示，尽管97%的白领渴望遇到职场导师，却只有31%如愿以偿。

人人都想找职场导师

郑小姐毕业一年多，在一家物流公司担任行政助理。整日在琐碎的事务中忙碌，拿着微薄薪水且看不到发展前途这些令郑小姐产生惶惑之感。一次偶然的攀谈中，郑小姐得到一名客户的建议，不如利用业余时间读一个物流师培训班有意识地利用工作机会多了解物流公司的日常运转，待考出相关证书后在企业内部申请转岗或干脆跳槽到其他物流公司。郑小姐感激地把这位指点迷津的客户视作自己的职场导师。

智联招聘最近一项题为《谁是你的职场导师》的调查体现出迫切需求的群体是工作年限8癫痫医院排名榜年左右的白领。业内人士表示，分别处于迷茫期和西安中医治癫痫病的医院瓶颈期这两个不同职场阶段的白领，尤其需要导师提供有关职业规划方面的指导。

部分白领欲借导师做跳板

在白领们的心目中，什么样的人堪称职场导师呢？调查显示，了解职场并能为自己指明职业方向是白领们定义职场导师的最重要因素，拥有优秀的人格魅力和社会阅历丰富分别位列第二、三位。尽管人人都想找职场导师，但仅有31.28%的白领如愿以偿。接受调查的白领们认为，工作期间一直没遇到令自己钦佩的职场人士，工作环境竞争激烈、与人缺乏沟通、遇到问题倾向于自己解决等，是自己觅师而不得的主要原因。

在那些得偿所愿的幸运儿中，近七成表示 职场导师是自己的上司。不过，有的白领误把职场导师当作从前工厂里提供技术辅导的 师傅癫痫病的最新治疗方法，有的则企图通过身为领导的职场导师获得更多升职、加薪的机会。

一家跨国电气集团自2005年开始推行导师制，希望借此打破固有的上下级关系，通过高管的亲自指导使顶尖人才得到综合、全面、快速发展。因此，该集团规定，部分有潜力的员工可自行选择自己心仪的导师，尽可能避开自己的直接上司。

专家：要做有准备的学生癫痫的最好医院

资深职业规划师、中智人力资源管理公司常务副总经理应利介绍，导师制是指企业中具有良好管理技能的资深管理者或富有经验的老员工，与新员工或有潜善的企业。目前，越治疗癫痫病的有效办法都是什么来越多的世界500强癫痫病的危害是什么企业开始推行导师制。应利表示，职场导师也更偏爱那些有准备的学生。 准备包括工作勤奋、具有潜力、职业化程度高等多个方面。

此外济南癫痫的专科医院，找导师也需要方法，关键是要以积极、谦虚、开放的姿态主动与公司内外、行业内外的人士交流沟通。也中医治疗癫痫病的偏方有哪些可以通哪家医院看癫痫病过阅读职业规划类书籍、使用各种测评工具、参加相关辅导或咨询等办法，摆脱暂时的职场泥沼、学着规划自己的职业生涯。

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