人力资源如何通过面试捕捉人才

职场中，不论是应届毕业生就业还是职场老手择业，面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的经浙江治疗癫痫病的医院验和沉着的应对赢得面试官的青睐，但是如果你还没有丰富的面试经验，如何把握住HR面试官的心理？如何把面试官一面搞掂呢？

制胜第1步恰癫痫病治疗会有哪些方法当把握自我介绍环节

自我介绍是面试必备宝典，建议求职者尤其是应届毕业生，事先做好自我介绍的手稿，一般按己姓名，来自哪里，然后用2―3个济南有儿童癫痫医院吗性格关键词汇成一句话简要概括自己的特性以及和所应聘的岗位的匹配性。南宁某企业管理咨询有限公司猎头顾问马静女士提示说，例如，面试时可以这样说我喜欢和人沟通，善于思考，执行力强。通过4年的大学学习，系统地学习了企业人力资源管理的理论知识和实操技能，同时，我今年5月考取了助理企业人力资长春癫痫病医院医生源师，并曾经到公司进行企业人力资源的工作实习，我努力让自己成为一个合格的企业人力资源管理专员同时，她就、建议自我介绍手稿写好后，多加练习直至能够脱稿自如表达。

面试是一个特定的正式活动，自我介辽宁治疗癫痫病比较好医院绍属于正式场合的语言交流，马静女士希望求职者能表现出自信、真诚的态度，具备清晰的逻辑思路和有条理的语言表达，同时得体的身体语言，比如保持眼神的交流，恰当的微笑，规范的手势，将会营造一个比较好的交流氛围。

当然，面试不是作秀，企业招聘的本质是找到与岗位匹配的人才，合适才是最好的。所谓一鸣惊人，在她看来企业人力资源更希望求职者能更好地突出自身的特性，尤北京癫痫病医院网址其是其具备的素质、知识、技能、经验与企业所需要招聘的岗位胜任力相匹配，匹配度越高，录用机会越高。

制胜第2步准确把握面试官的问题

面试少不了提问，如果求职者遇议说亦庄军海脑科医院地址。

如果企业人力资源面试官说这个岗位不适合你，但是有另一个岗位比较合适时，覃先生也鼓励求职者：在面最权威的癫痫治疗医院试官面前不要表现出气馁和挫折，认真考虑自己是否可以接受这个岗位，也可以先入职进行尝试，如果入职后所从事的工作与先前自己所心仪岗位相差不远，也就不存在完全提不起兴趣的情况，可以继续工司提出调岗或另谋出路。

制胜第3步积极把握面试最后环节

如果企业人力资源面试下来感觉不太理想，没有很好地表达出自己的优势和特质，在最后环节面试官都会给求职者一个机会，询问求职者有什么问题要问。这时候求职者可以抓住机会，以谦虚的态度向面试官请教，对自己的求职面试给予建议，包括自己刚才的表现有哪些符合岗位的要求，有哪些需要改进提升的地方，一般对于哪家治疗癫痫病降低。