职场中，同事之间的竞争越来越激烈，在竞争的同时，矛盾的产生也是不可避免的。有了矛盾就应该去化解，而不是放任矛盾不断地激化。那么，我们到底应该怎样化解矛盾才有最佳效果？

1.距离产生美　　　　就算是关系很好的同事，也要保持一定的距离。同事可以一同吃喝玩乐，但不可谈任何实质问题，更不宜交心。这样才能最大限度地避免矛盾的产生。　　　　2.至少尽量与某个同事搞好关系成都治疗癫痫哪家医院好　　　　找一个平时态度还不错的同事出来喝茶，吃点东西。以工作为名，向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系，听听他的建议。态度要诚恳，表达出自己非常想融入这个集体的心情。当然晋城癫痫医院哪家好，约他出来吃饭的事情，尽量不要让别的同事知道，避免招惹闲言碎语。　　　　3.尊重同事的意见　　　　同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往成都治疗癫痫哪家医院最好会产生不成都癫痫病专科医院同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。而在这里，尊重就变得尤宜春治癫痫病的医院为重要。晋城癫痫医院哪家好　　　　4.宽容忍让，学会道歉　　　　同事之间出现矛盾是很正常的，你能主动忍让，多为别人着想，用你的真诚就可以很轻易地化解矛盾。　　　　5.把挑衅的语气改一改　　　　很多时候和同事的矛盾不是什么大事，就是因为大家的语气不是很好。所以，适当地把语气改一改，多一些尊重和友好。　　　　俗话说，一个巴掌拍宜春治癫痫病的医院不响，矛盾的产生是双方面的。主动站出来化解矛盾的并不是认错的那个，而是勇敢的那一个，勇敢地改变这种状态，勇敢地去化解矛盾才能在职场上走得更远。而放任矛盾不断地激化乌鲁木齐哪家医院治疗癫痫，这样不仅对你的情绪有很大影响，而且还会影响工作，甚至阻碍你事业的发展。