这10种老实人，企业管理者要重用

在时代光华看来，作为企业管理者，知人善任很重要。那么，哪些人可以重用吉林治疗癫痫病专科医院在哪里呢？

1.不和你套近乎，又能积极配合你工作的人

不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从公司安排。

2.不和你多走动，又能体谅你良苦用心的人

这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。

3.不经常往你家里跑，常常往基层跑的人

他们把心思和精力住领导家的门牌号码。

4.不关心你生活私事，却帮员工和客户排忧解难的人

这类老实人，不琢磨山东治癫痫病哪医院好人，专琢磨事。他们对领导私事没兴趣，对山西哪家医院治疗癫痫病最好一线员工和客户需求很在意；他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多，对一线员工和客户的需求、困难很是上心郑州治癫痫专业的医院。

5.不当面恭维你，但能自觉树立你威信的人

他们不习惯于说客套话，不会拍领导的马屁。治疗癫痫病科医院在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作、业绩立起来的。只有老老实实做人，扎扎实实人尊敬和爱戴。

6.不向你表态，但能高标准完成工作任务的人

他们有一个重要特征，就是不癫痫病早期症状有哪些声不响地干，竭尽全力地干，低调做人、高调做事。这里的高调，不是空喊口号，而是对工作任劳任怨，一丝不苟，尽癫痫病在哪个医院治疗最大努力去完成。

7.不爱多邀功多表功，但能创造性工作的人

这些人把所有心思凝聚在工作上，为了干好工作他们走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计。可是，他们对自己的功劳只字不提。

8.不爱向组织提个人要求，但又积极表现的人

他们表现、业绩都很突出，为了工作甚至可以受常人难以忍受的委屈和痛苦。然而，他们在个人进步面前，往往难以启齿，不好意思开口。

9.不爱看你脸色行事，又能公事公办的人

他们坚持原则，不徇私情，最能保护人，江苏治疗癫痫中医方法也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事，然而，与有些领导唱反调后果很严重。

10.不喜欢给在岗者烧香，又能给离任者送温暖的人

人走茶不凉。他们不势利，不图利，人前人后一个样，老老实实待人，即使领导离职石家庄专业治疗癫痫病医院了，依然尊重、关心他们。他们为人很厚道，说话实实在在，干事踏踏实实，为人真真实实，一点也不矫揉造作。

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